３月８日の国際女性デーに、ＰＳＩ−ＪＣは連合主催のキャンペーンに参加し、均等待遇や賃金の格差是正などをアピールしました。東京・銀座で、女性の権利と尊厳の象徴であるバラの花を配りながら、男女平等の大切さを訴えました。

　また、ＰＳＩ−ＪＣは国際女性デーに先立ち、３月４日に厚生労働省に対して要請行動を行い、男女の均等待遇の実現に向けた要請書を提出しました。この要請の中で、ＰＳＩ−ＪＣは、ＩＬＯ100号条約の趣旨に則った同一価値労働・同一賃金の実現と、111号条約・183号条約の早期批准を、強く訴えました。また、ＦＴＡ（自由貿易協定）について「ＦＴＡに基づいた制度を整えるべきだ！」「海外からの労働者を受け入れる際に、労働組合との事前協議を行うべきだ！」、ということも強く要求しました。

⇒要請書はこちら

●ＩＬＯ100号条約
　同一価値の労働に対する男女労働者の同一報酬に関する条約（同一報酬条約）。日本は1967年に批准しています。しかしながら、同一報酬実現のための具体的な方策は、まだまだこれからというところです。

●ＩＬＯ111号条約
　雇用及び職業についての差別待遇に関する条約です。この条約では、人種、皮膚の色、性、宗教、政治上の意見、国民的出身、社会的出身というものにおいて、人を差別してはいけないということが述べられています。

●ＩＬＯ183号条約
　母性保護に関する条約です。女性労働者の平等と母子の健康と安全をさらに促進するための内容が記されています。例えば、産前産後の休暇中の給付を保障することを義務付けています。