サイトマップ
English
ニュース
自治労全般
労働・賃金
政治政策
省庁要請行動
国際連帯活動
男女平等参画
評議会運動
共済推進運動
自治労とは
組織図
執行体制
自治労各県本部一覧
労働相談
アクセス
お問い合わせ
日本語
English
パワー・ハラスメント
>
パワー・ハラスメント
続きをよむ
パワー・ハラスメント(以下、パワハラという)とは、「職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行為」をいいます。
現在、職場におけるパワハラは、①企業間競争の激化、②人員削減・人員不足などによる過重労働とストレスの高まり、③雇用形態の多様化などに伴う職場内コミュニケーションの希薄化、④業務量の不適正な配分、⑤住民の多様化する行政ニーズへの対応などを背景・原因に、民間・公務職場を問わず、増加の一途をたどっています。
都道府県労働局などに寄せられる相談のうち、「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は、2002年度には約6,600件であったものが、2021年度には約109,400件と急速に増加し、また、自治労本部にもパワハラ関連の相談が年々増加をしています。パワハラの予防・解決には、当局側もさることながら、組合側も積極的に関わっていくことが大切です。
本サイトでは、自治労が作成したパワハラ資料をはじめ、連合、厚生労働省等で作成された関連資料も多数紹介をしています。パワハラのない良好な職場をめざして、ぜひご活用ください。
自治労作成資料
パワハラ関連資料
その他のリンク
自治労
自治労作成資料
カスタマーハラスメントのない良好な職場をめざして(カスタマーハラスメント予防・対応マニュアル)
「職場における迷惑行為、悪質クレームに関する調査 」報告書(2020年10月実施)
パワー・ハラスメントのない良好な職場をめざして
第2回調査概要
「職場におけるいじめ・暴力の禁止・防止」の取り組みを
連合
連合「ハラスメント対策関連法を職場に活かす取り組みガイドライン」
職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けて
厚生労働省
労働施策総合推進法
労働施策総合推進法(新旧対照条文)
パワーハラスメント防止のための指針
事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(パワハラ防止指針)(厚生労働省告示)
職場におけるハラスメント関係指針改正部分(厚生労働省資料)
パワハラ指針案及びセクハラ指針改正案に対する意見書(日本労働弁護団)
パワハラマニュアル
パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)
参考資料1 トップメッセージ
参考資料2 アンケート実施マニュアル
参考資料3 管理職向け研修資料
参考資料4 従業員向け研修資料
参考資料5 管理職向け自習用テキスト
参考資料6 従業員向け自習用テキスト
参考資料7 周知用ポスター
参考資料8 周知用手持ちカード
参考資料9 パワーハラスメント社内相談窓口の設置と運用のポイント
参考資料10 相談窓口(一次対応)担当者のためのチェックリスト
参考資料11 相談記録票
パワハラパンフレット・ポスター
(パンフレット)
事業主の皆さまへ
(パンフレット)
働く皆さまへ
ポスター
人事院
人事院規則10-16(パワーハラスメントの防止等)
人事院規則10-16(パワーハラスメントの防止等)の運用について(通知)
公務職場におけるパワハラ防止対策検討会報告
その他リンク
厚生労働省「あかるい職場応援団」
厚生労働省「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ」
厚生労働省「働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』」
厚生労働省「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」
人事院「パワー・ハラスメント防止ハンドブック」
内閣府大臣官房政府広報室「NO パワハラ なくそう、職場のパワーハラスメント」
総務省
地方公務員災害補償基金
一般財団法人 地方公務員安全衛生推進協会
非正規労働者の
みなさんへ
自治研
リンク集
自治労の出版物