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多くの応募をお待ちしています！
【応募期間は7/6～8/31】今年のテーマは「めぐる、つなぐ、水のストーリー」。水環境の大切さを改めて考える水週間。この機会に、あなたの水の物語を、ぬり絵に込めて表現してみませんか？
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文芸・写真・まんがのコンクールを実施します。
表現することを通して、まだあなた自身が知らない
新しい《あなた》が、見つかるかもしれません。
多くのご応募をお待ちしています。※このコンクールは組合員、組合員の子ども（18歳以下）、元組合員の方が対象です。
一般の方は応募できません。 -
自治労とは
自治労は全国の県庁、市役所、町村役場、一部事務組合などの地方自治体で働く職員のほか、福祉・医療に関わる民間労働者、臨時・非常勤等職員、公共交通労働者などの労働者など公共サービスに関連する組合が結集する労働組合です。全国2,539単組、約71万人の組合員(2024年11月時点)が加入しています。
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組合員限定ページ「じちろうモバイル」を公開！
2024年4月15日に組合員限定ページ「じちろうモバイル」をオープンしました！
自治労通信（デジタル版）や、組合員限定の動画、全国の機関紙が閲覧できます。
詳細はバナーをクリックしてご確認ください。
組合員の皆さんのアクセスをお待ちしています！ -
あなたは一人じゃない！
雇い止め・賃金が低い・パワハラ・マタハラがある職場…etc
毎日、頑張って仕事ができるのは、安心して働ける職場環境があるからです。
困ったことや疑問に思うことがあれば、まずは電話やメールで相談してください。
一緒に解決していきましょう。 -
パワー・ハラスメントのない
良好な職場をめざしてパワー・ハラスメント（以下、パワハラという）とは、「職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行為」をいいます。
ニュースNews
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現業評議会公営企業評議会 2026/06/30
人員確保で現場力を強化し質の高い公共サービスを実現しよう―2026現業・公企統一闘争（第1次闘争）―
現業評議会・公営企業評議会は６月27日、「2026現業・公企統一闘争-自治体現場力による質の高い公共サービスを実現する集会」を開催した。
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労働・賃金 2026/06/18
労働安全衛生への取り組み事例や課題を共有 -「2026連合全国セイフティネットワーク集会」-
6月17日、連合は「2026連合全国セイフティネットワーク集会」を開催した。
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評議会運動現業評議会 2026/06/15
職場課題の解決と運動の継承をめざして～2026年度第２回担い手育成連続講座～
自治労現業評議会は、６月13～14日、東京・自治労会館他で2026年度第2回担い手育成連続講座を開催し、54人が参加した。
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機関紙じちろうジェンダー平等 2026/06/15
【６月はジェンダー平等推進集中月間】 映画やグッズで意識喚起はかろう
6月は「自治労ジェンダー平等推進集中月間」。組合員にジェンダー平等の推進への理解と、運動参加を求める取り組みを進めている。
自治労とは
私たちの役割
自治労は全国の県庁、市役所、町村役場、一部事務組合などの地方自治体で働く職員のほか、福祉・医療に関わる民間労働者、臨時・非常勤等職員、公共交通労働者などの労働者など公共サービスに関連する組合が結集する労働組合です。
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